新加坡绿卡有哪些福利?

2017年12月新加坡移民局发布了新留学生移民政策,外国留学生同时满足以下三个条件就可以申请新加坡绿卡(即永久居民)。

1、新加坡的在读学生

2、居住2年以上

3、通过一项国家考试



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新加坡申请绿卡的人数不少,那么吸引他们申请新加坡绿卡到底有哪些利好呢?

1.教育福利

新加坡政府学校优先录取本地公民(Citizen)和永久居民(PR),永久居民入读政府学校可享受超低学费,每年大概7千到1.7万人民币,而国际生读政府学校每年3-7万人民币。


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2.购房福利

新加坡李显龙总理提出的“居者有其屋”政策,就是专门利好新加坡公民和PR。新加坡组屋只能由公民和永久居民购买。正常面积的商品房在新加坡都是100万新币起,而组屋比商品房便宜5成以上,2居室才30多万新币,在成熟地区也就40多万,真正的白菜价。


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3.医疗福利

 新加坡拥有发达的医疗设施及医疗水准,可以让全家高增无忧。根据全球医疗卫生组织调查排名,新加坡医疗体系全球排名第六。此外,拥有新加坡永久居留身份费用会比外国人低许多,一些项目还可以享受政府较多的津贴,比如卡介苗外国人要1000块一针,而拥有永居身份仅只要17块。


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4.工作利好&带薪假期

 众所周知,新加坡是全球第四大国际金融中心,也是亚洲重要的服务和航运中心之一。学生拿到永居身份可大大提高就业机会,赚取国际工作经验。根据调查,2017年应届毕业生平均月薪为3400新币/月哦。



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在新加坡,雇员服务的第一年,享有少7天,多21天的年假,多数雇员享有23星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:

病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天

产期:受聘少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”

5.公积金制度

新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的缴交额为工资的30%36%,其中20%为雇员缴纳,雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候,公积金的缴存率曾高达40%到50%。

6.养老福利

在新加坡每个人都有自己的养老金账户,每个人缴55周岁,如果达到政府规定的低限额,就可以不缴了。政府2005年7月1日规定低限额为9万新币,2013年将升12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡,公积金账户中的余额将转给其受益人。

7.家庭团聚签证
很多留学生在新加坡在读或者毕业后,可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期,跟随孩子的永久居民证的有效期,一般为5年或者10年,可以多次往返。持有这个签证,父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。


留学生如何申请PR呢?

举个例子,如果孩子目前9岁,成功通过今年9月政府学校AEIS入学考试,2020年一月就读小学四年级,那么他将在小学六年级通过PSLE小学离校会考后就可以申请新加坡绿卡啦!


为什么呢?因为孩子已经在新加坡居住并且读书两年,并且成功通过一项国家考试(小学离校会考PSLE),小学毕业新加坡绿卡就有希望get!

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